„Sinn oder Purpose kann nicht gegeben, sondern gefunden werden.“ (Viktor E.Frankl)
New Work & Culture
Purpose, Digitalisierung, Kulturwandel, Konnektivität, Neues Lernen & Co
Der Megatrend "New Work" - Die neue Art von Leben, Lernen, Arbeit und Kultur
New Work ist ein englischer Begriff, den der austro-amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann, interessanterweise schon in den 1970er Jahren entwickelte und in der deutschen Übersetzung „Neue Arbeit“ bedeutet. Die Bezeichnung Neue Arbeit ergibt sich aus der heutigen Konsequenz der Globalisierung und Digitalisierung und welche Auswirkungen diese Konsequenzen auf die Arbeitswelt von heute im 21. Jahrhundert haben. Er ging mit seinem New Work-Konzept in seiner Forschung von der Annahme aus, dass das bisherige Arbeits-System veraltet sei.
"Purpose" - Die unsichtbare und fundamentale Power einer agilen und kreativen Organisation!
Für mehr Arbeitszufriedenheit sorgen – Schwindende Loyalitäten auffangen – Arbeitgeberattraktivität steigern
Seit einigen Jahren kursiert in nahezu allen Organisationen der Begriff „Purpose“. Dabei sind vor allem die HR-Abteilungen heraus gefordert hierfür Lösungen zu präsentieren. Leider läßt sich der „SINN“ nicht so einfach herstellen, er kann nicht angeordnet oder gar rezeptiert werden. „SINN“ kann nur höchst individuell und persönlich gefunden werden.
Wenn man sich mit dem Sinn im Leben oder in der Arbeitswelt beschäftigt, dann kommt man unweigerlich nicht an Viktor E. Frankl vorbei, dem Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse. Seine herausragende Leistung war es, den Sinnbegriff handhabbar gemacht zu haben. Im Leben wie in der Arbeit. „Wer Leistung fordert, muss Sinnmöglichkeiten bieten“, war nur eines seiner vielen berühmten Zitate.
Purpose ohne Frankl? - No way! Hier eine Einladung zu 10 Zitaten von Viktor E. Frankl, dem Begründer der Motivationstheorie "Wille zum Sinn" - dem nachweislich wissenschaftlichen Ansatz hinter der Purpose-Theorie
„Was die Logotherapie letztlich will, ist die Selbstbestimmung des Menschen aufgrund seiner Verantwortlichkeit und vor dem Hintergrund der Sinn- und Wertewelt, des Logos und Ethos.” (Viktor E. Frankl)
Im Themenkomplex des NewWorks beschäftigen wir uns mit den folgenden 6 Kernelementen
"New Me:" Themen
#Potenzialentwicklung #FindeDeinWOZU #PurposeVitalität #AgilesMindset #Volitionskompetenz #MenschenbildReframing #Resilienz
"New Leadership:" Themen
#PurposefulLeadership #ValuesLeadership #LeadershipAttitude #AgilesLeadership #DistanceLeadership #Führungsleitlinien #Ambedextrie
"New Collaboration:" Themen
#PurposfulCollaboration #TeamDevelopement #TeamStatements #TeamWertegemeinschaft #TeamKofliktManagement #CollaborationSoftware
"New Learning:" Themen
#NewBlendedLearning #LMSSoftware #CollaborationSoftware #KünstlicheIntelligenz #OnlineLearning #DigitaleTransformation #Lernkultur
"New Organisation:" Themen
#PurposeDesUnternehmens #LeitbildEntwicklung #LeitbildEvaluation #MindsetFehlerkultur #CultureFitness #LMS #SenseOfPurpose #EmployeeExperience
"New Coaching:" Themen
#BusinessCoaching #PurposeCoaching #WerteCoaching #PotenzialCoaching #PotenzialDiagnostik #TrainingOnTheJob #