Erweiterte Kenntnisse & Erfahrungen
HR Interim-Management
- HR-Generalist/Projektmanager bei Engpässen zeitlich und örtlich flexibel einsetzbar
- Über 10 Jahre Entwicklungs- und Führungserfahrung von mehrköpfigen Teams
- 10-jährige Erfahrung in Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung
- Steuerung der gesamten Recruiting-Prozesse (Stellenanzeigen, Screening der Bewerbungen bis zur Vertragsverhandlung
- Übernahme von Verantwortung für alle Themen und Prozesse in der Personaladministration und Weiterentwicklung
- Strategische und konzeptionelle Beratung und Impulsgeber von HR und des Managements
- Unterstützung bei Erstellung von Leitbildern in Unternehmen und Teams, Führungsleitlinien, Führungsgrundsätze • Management von hausinternen Weiterbildungsprogrammen
- Planung, Organisation und Durchführung von Trainings, Workshops und Events
- E-Learning Storytelling, Videodreh, Videocut, hohe Power Point Affinität (sowie Microsoft 365)
HR Payroll Lohn und Gehalt
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
- Vorbereitung und fristgerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnungen
- Über 10 Jahre tiefgreifende operative Erfahrung mit DATEV (überwiegend Lodas) und Unternehmen Online
- Über 10 Jahre Erfahrung in ERP- und HCM-Systemen (FEPA, MS Dynamics, eGecko, SAP)
- Ebenso im Aufbau und der Administration bzw. Pflege von Zeiterfassungssystemen
- Erfahrung im Einrichten von Abrechnungssystemen, Lohnarten, Zeitarten
- Fit in allen arbeits-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen (ERA) Themen
- einschließlich der Themen Kurzarbeit, Pensionsrückstellungen und Bilanzrückstellungen
- Vertraut mit allen Betriebsprüfungen und allen Jahresabschlussarbeiten
- Abstimmung der Lohnbuchhaltung mit der Finanzbuchhaltung
- Personalkostenentwicklung – HR Controlling und Reporting
- Erfahrungen im Aufbau und der Weiterentwicklung von digitalen Prozessen im HR
HR IT-Projekt- & Change-Management
- Einführungs- und/oder Ablösungsprojekte Lohn- und Gehaltsabrechnung, Zeiterfassung (Datev, eGecko, SAP)
- Spezielle tiefe Erfahrungen und Kenntnisse im Dokumenten-Management-Systemen rund um die Themen
- „Das papierlose Büro“ oder „Die digitale Personalakte“, Docuware, SAP Record Management, DATEV DPA, Easy…
- Tiefergehende Erfahrungen im Geschäftsprozess-/Workflow-Management und
- in der Auswahl, Implementierung, Anpassung neuer HR-Softwaremodule wie Reisekostenabrechnung und Zeiterfassung
- Sehr gute (Markt-)Kenntnisse mit Payroll Outsourcing Software u.a. mit Paisy, ADP, Paychex, ABS
- Erstellung von Pflichtenheft, Ausschreibung und Anbieterauswahl, Testumgebungen
- Überprüfung des Workflows und Automatisierungsgrades
E-Learning & Digital Education Solution Architecture
- Unterstützung bei der Auswahl und Einführung von passenden E-Learning-Plattformen & Collaboration-Software
- Fundierte Marktkenntnisse über alle führenden Learning-Management-Systeme (LMS)
- Entwicklung von individuellen E-Learning & Blended Learning Konzepten, sowie Integration in bestehende Systeme
- Konzeptionierung, Entwicklung und Implementierung von neuen zielgruppengerechten Lerninhalten
- Planung, Ausgestaltung und Weiterentwicklung von bestehenden Lerninhalten
- Design, Erstellung und Pflege von internen Trainingsunterlagen sowie die didaktische Konzeption von Trainings
- Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen, Workshops oder Coachings (Online/Onside)
- Erstellung von Videos, Audios inkl. Storytelling und das Verfassen von Drehbüchern
- Anwenderfitness in allen benötigten Softwareprogrammen wie Adobe, Corel Draw, Final Cut, Wondershare etc.
- Ebenso in Webkonferenz-Tools wie Microsoft Teams, Zoom, GoToMeeting etc.