Die Organisationen und auch die universitäre Ausbildung stehen einem spannenden Wertewandel gegenüber, dem sie zu antworten haben, den sie zu verantworten haben. Die klassischen motivationstheoretischen Ansätze aus Psychologie und Betriebswirtschaftslehre haben hierauf bisher keine Antworten gegeben. Eine neue Theorie muss her. Die Theorie P. Die Sinn-Theorie Purpose.
Der Rahmen der Theorie P ist die „PurposeMap – Business“, die dem Spannungsfeld Organisation/Institution, Führungskraft und Individuum einen Weg systematisiert weisen soll, wie mehr Sinnhaftigkeit, mehr Sinnerleben im Leben und in Organisationen stattfinden kann. Ein spannender Ansatz in dem Altbewährtem mit Neuem ergänzt und verbunden wird.