„Sinn oder Purpose kann nicht gegeben, sondern gefunden werden.“ (Viktor E.Frankl)

New Work & Culture

Purpose, Digitalisierung, Kulturwandel, Konnektivität, Neues Lernen & Co

Die Frage ist falsch gestellt, wenn wir nach dem Sinn des Lebens (nach dem Sinn der Arbeit) fragen. Das Leben (und die Arbeit) ist es, das Fragen stellt. Und Du hast darauf zu (ver-)antworten.

Ursprungszitat von Viktor E. Frankl in etwas ergänzter Form

Der Megatrend "New Work" - Die neue Art von Leben, Lernen, Arbeit und Kultur

New Work ist ein englischer Begriff, den der austro-amerikanischen Sozialphilosophen Frithjof Bergmann, interessanterweise schon in den 1970er Jahren entwickelte und in der deutschen Übersetzung „Neue Arbeit“ bedeutet. Die Bezeichnung Neue Arbeit ergibt sich aus der heutigen Konsequenz der Globalisierung und Digitalisierung und welche Auswirkungen diese Konsequenzen auf die Arbeitswelt von heute im 21. Jahrhundert haben. Er ging mit seinem New Work-Konzept in seiner Forschung von der Annahme aus, dass das bisherige Arbeits-System veraltet sei.

Megatrend New Work - Die Digitalisierung wirft den Menschen auf sein Menschsein zurück – vor allem im Arbeitsleben. Wenn Maschinen künftig bestimmte Arbeiten besser verrichten können als der Mensch, beginnen wir, über den Sinn der Arbeit nachzudenken. Wenn die Arbeit uns nicht mehr braucht, wofür brauchen wir dann die Arbeit? New Work beschreibt einen epochalen Umbruch, der mit der Sinnfrage beginnt und die Arbeitswelt von Grund auf umformt. Das Zeitalter der Kreativökonomie ist angebrochen – und es gilt Abschied zu nehmen von der rationalen Leistungsgesellschaft. New Work stellt die Potenzialentfaltung eines jeden einzelnen Menschen in den Mittelpunkt. Denn Arbeit steht im Dienst des Menschen: Wir arbeiten nicht mehr, um zu leben, und wir leben nicht mehr, um zu arbeiten. In Zukunft geht es um die gelungene Symbiose von Leben und Arbeiten.

Zukunftsinstitut

"Jeder Mensch braucht SINN zu Leben, wie Nahrung und Schlaf. Er ist instinktiv ausgerichtet auf LOGOS (lat.Wort, Rede, Vernunft, Auslegung Denkkraft, Intelligenz und Sinn). SINN gehört zu einer hohen Lebensqualität und wird von zwei Brücken getragen. Arbeit (Jeder braucht eine Aufgabe) und Beziehungen (Zugehörigkeit).°

Elisabeth Lukas

"Purpose" - Die unsichtbare und fundamentale Power einer agilen und kreativen Organisation!

Für mehr Arbeitszufriedenheit sorgen – Schwindende Loyalitäten auffangen – Arbeitgeberattraktivität steigern

Seit einigen Jahren kursiert in nahezu allen Organisationen der Begriff “Purpose”. Dabei sind vor allem die HR-Abteilungen heraus gefordert hierfür Lösungen zu präsentieren. Leider läßt sich der “SINN” nicht so einfach herstellen, er kann nicht angeordnet oder gar rezeptiert werden. “SINN” kann nur höchst individuell und persönlich gefunden werden.

Wenn man sich mit dem Sinn im Leben oder in der Arbeitswelt beschäftigt, dann kommt  man unweigerlich nicht an Viktor E. Frankl vorbei, dem Begründer der Logotherapie und Existenzanalyse. Seine herausragende Leistung war es, den Sinnbegriff handhabbar gemacht zu haben. Im Leben wie in der Arbeit. “Wer Leistung fordert, muss Sinnmöglichkeiten bieten”, war nur eines seiner vielen berühmten Zitate.

Purpose ohne Frankl? - No way! Hier eine Einladung zu 10 Zitaten von Viktor E. Frankl, dem Begründer der Motivationstheorie "Wille zum Sinn" - dem nachweislich wissenschaftlichen Ansatz hinter der Purpose-Theorie

„Was die Logotherapie letztlich will, ist die Selbstbestimmung des Menschen aufgrund seiner Verantwortlichkeit und vor dem Hintergrund der Sinn- und Wertewelt, des Logos und Ethos.” (Viktor E. Frankl)

Im Themenkomplex des NewWorks beschäftigen wir uns mit den folgenden 6 Kernelementen

"New Me:" Themen

#Potenzialentwicklung #FindeDeinWOZU #PurposeVitalität #AgilesMindset #Volitionskompetenz #MenschenbildReframing #Resilienz

"New Leadership:" Themen

#PurposefulLeadership #ValuesLeadership #LeadershipAttitude #AgilesLeadership #DistanceLeadership #Führungsleitlinien #Ambedextrie

"New Collaboration:" Themen

#PurposfulCollaboration #TeamDevelopement #TeamStatements #TeamWertegemeinschaft #TeamKofliktManagement #CollaborationSoftware

"New Learning:" Themen

#NewBlendedLearning #LMSSoftware #CollaborationSoftware #KünstlicheIntelligenz #OnlineLearning #DigitaleTransformation #Lernkultur

"New Organisation:" Themen

#PurposeDesUnternehmens #LeitbildEntwicklung #LeitbildEvaluation #MindsetFehlerkultur #CultureFitness #LMS #SenseOfPurpose #EmployeeExperience

"New Coaching:" Themen

#BusinessCoaching #PurposeCoaching #WerteCoaching #PotenzialCoaching #PotenzialDiagnostik #TrainingOnTheJob #

Für mehr CultureFitness, Agilitäts- & PurposeVitalität